本文转自：人民网
人民网深圳1月30日电 （刘森君）1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会在深圳前海举行，“湾区人才通”“前海金码头”等一系列举措与服务平台正式发布。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡出席活动。深港两地近160名政、产、学、研各界代表齐聚一堂，共商深港人才融合发展大计，推动两地人才合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进。
前海合作区党工委副书记梁珂在致辞中表示，依托香港、服务香港，是前海的初心和使命。近年来，前海不断深化深港合作主线，相继推出前海深港青年梦工场“1510”新模式、“深港汇”双向总部基地、“深港72小时体验券”等一系列重点项目，以全球视野汇聚英才。
“湾区人才通”正式发布。前海管理局供图
会上，“湾区人才通”正式发布。该机制以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，构建高效协同的跨境人才生态。
孙玉菡表示，通过“湾区人才通”，前海为国际人才在深港两地跨境流动提供更加便利的出入境条件，能够很好地解决人才的痛点问题。“深港两地要用好双方优势，携手为人才提供更好的发展路径，让来自世界各地的人才选择湾区、扎根湾区。”
据介绍，未来前海将持续探索与香港衔接的人才评价机制，通过深港HR联盟、“深港72小时体验券”等方式，持续开展深港联合引才活动，为人才到湾区创新创业提供发展平台。双方还将共享国际活动平台、企业对接网络等资源，共建开放融合的国际人才枢纽。
“前海金码头”正式推出。前海管理局供图
“前海金码头”科创产融服务平台同步在会上正式推出。通过建立和储备优质项目库，系统实现科创企业与意向投资人精准匹配，着力破解科创领域投融资对接渠道不通畅、信息不对称的痛点。
该平台依托前海5号楼实体空间设立，楼内还有路演厅、洽谈区、专业服务区系列配套，“周周有沙龙、月月有路演”的常态化活动，让深港企业家与投资人面对面沟通、精准对接。在“前海金码头”，从意向达成到路演洽谈，再到敲定合作，全流程都能在楼内“一站式”完成。
弘毅投资总裁曹永刚认为，前海在营商环境、资本对接效率及创业生态方面精准契合顶尖人才需求，其国际化与中国特色兼具的发展环境，吸引力十足，核心竞争力突出。
“前海港澳青年就业计划”“前海港澳青年实习计划”正式启动。前海管理局供图
会上启动“前海港澳青年就业计划”“前海港澳青年实习计划”。前海将联合优质企业，每年面向港澳青年精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等领域。同时，前海配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供从安居、社保到职业发展的“一站式”服务。
“这为港澳青年搭建了优质的发展平台，我们非常认同并将积极参与其中，主动对接岗位需求、吸纳港澳优秀青年加入团队，为他们提供施展才华的舞台。”思谋科技CTO吕江波表示。
活动同期举办“深港协同，四链驱动”圆桌论坛，李泽湘、杨红霞等产业与学术嘉宾围绕产业链、创新链、资金链、人才链深度融合展开讨论，共探共建全球AI创新高地路径。现场还发布了“2026人力资源上市100强”榜单，并正式成立“深港人力资源联盟”。
香港人力资源管理学会、中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰表示，联盟注重深化深港交流、统一标准，将发挥桥梁作用，协助香港企业在前海设立研发中心、快速落地创新项目。
近年来，前海围绕“深港深度融合发展引领区”战略定位线上股指配资，落地了一批务实的人才合作举措，包括“1510”模式系统升级前海深港青年梦工场，建成“深港汇”双向总部基地、打造人才地标前海5号楼等。目前，已有超1.1万家港企、超万名香港人才在前海发展，深港规则衔接、资源互通、机遇共享的人才发展格局正在加速形成。
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